Coach en orientation professionnelle :
trouver sa voie, connaître ses limites, se connecter à ses talents
Régi par la Loi du 31 décembre 1991 (n° 14-05) au titre de la formation professionnelle, le bilan de compétences a une procédure codifiée.
Un bilan de compétences paraît utile pour :
Le bilan de compétences demande beaucoup de recherches personnelles et d'introspection. Felicity jalonne ces temps par des entretiens et propose des outils supports des investigations conseillées. Il est possible d'ajouter des tests ou thèmes proposés ci-contre (en sus du coût du bilan).
Plus d'informations sur le bilan de compétences sur le site du
Ministère du Travail et de la Formation.
FELICITY peut adapter le bilan de compétences pour aider à l'orientation sans passer par une procédure longue. Par exemple :
Felicity avait la référence qualité Datadock. A partir du 1er janvier 2022, celle-ci devient Qualiopi. Pour vous assurer un bilan de compétences "gratuit" grâce à une prise en charge financière du CPF, nous travaillons désormais avec une société de portage partenaire. C'est toujours nous qui assurons les bilans avec nos méthodes. Contactez-nous pour plus d'informations.
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